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来源: | 作者:hangkongair | 发布时间: 1960天前 | 2067 次浏览 | 分享到:
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日前,航空工业兰飞召开第十四届一次职工代表大会。会议全面贯彻落实党的十九大会议精神,总结2017年工作,深刻分析当前面临的严峻形势,科学部署2018年各项工作任务,动员全体干部职工解放思想,凝心聚力,改革创新,努力拼搏,坚定信心落实公司“十三五”发展战略,全面完成2018年各项重点工作任务。

会议提出公司2018年工作指导思想是:深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,毫不动摇地落实航空工业、航电系统工作部署和公司“十三五”发展规划,坚持稳中求进工作总基调,坚定不移落实全面从严治党新要求,团结全体干部职工拼搏进取、奋发有为,全面完成“12334559”年度总体工作目标,奋力开创兰飞公司改革发展新局面。

会议确定了公司2018年主要工作举措:一是保持战略定力,狠抓落地执行,努力实现公司发展新跨越;二是坚持市场导向,狠抓合同落实,持续拓展公司发展新空间;三是坚持科技兴企,狠抓创新驱动,有力提升公司发展新动力;四是巩固生产成果,狠抓精细管理,切实增强公司发展新活力;五是深化军民融合,狠抓重点项目,有效开辟公司发展新路径;六是强化风险管控,狠抓管理提升,不断夯实公司发展新根基;七是贯彻十九大精神,狠抓党建体系建设,以新思想领航公司发展新征程;八是坚持以人为本,狠抓民生工程,有力汇聚公司发展新能量。

公司要求全体干部职工迅速调整好状态,以高度的责任感、强烈的事业心,务实创新、真抓实干,为努力完成新一年的各项工作任务做出新的贡献。
“两学一做”学习教育开展以来,航空工业雷达所生产部党支部建立党员责任区,使党员面貌焕然一新,党支部建设成效突出。

建立党员责任区目标,引导党员立足岗位作贡献。生产部党支部共有党员100名,党员占比26.8%,广泛分布于计调、工艺、装配等各个班组,具有发挥模范作用的组织基础。基于这个特点,生产部党支部经过逐步探索,建立起基于本职岗位工作的党员责任区,充分发挥党员先锋模范作用,提高任务按时完成率和一次成功率,实现产品准时交付。

建立党员责任区措施。一是确定责任模式。党支部根据班组职能划分责任区,结合岗位职责,指定责任党员,形成党员分工负责、班组协同攻关、党支部以点带面的责任模式。二是明确责任内容。每名党员依据不同岗位,划分具体责任内容、任务,一线党员包“块儿”,即负责自己所在的工作小组内的技术攻关;班组长党员包“片儿”,即负责自己所在整个班组或工段的科研生产工作;干部党员包“面儿”,即负责全部门各分系统工作和部门群众工作。三是强化责任担当。责任指定到党员,是党员干事创业、勇于担当的动力,是一种正向激励;另一方面责任区要求谁负责、谁担责,对党员意味着压力,是一种反向激励。四是建立长效机制。

党支部制定《生产部党支部党员责任区考核办法》,将责任区建设与年度“创先争优”评选活动结合起来,评比优秀党员和党员示范岗都把责任区工作列为基本条件之一;把责任区建设与党组织对党员的考察工作结合起来,定期对党员责任区进行考核、讲评,针对党员存在的问题及时纠正;把责任区建设与群众评议党员结合起来,党支部每季度组织党外群众对党员进行一次民主评议,增强党员自律性。

建立党员责任区效果。支部全体党员按照责任区划分,工作作风扎实了,发挥作用增强了,确保生产交付任务保质保量按时完成。
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